党务干事述职报告【党务工作者述职报告】

来源:财务总结 发布时间:2020-09-24 11:26:24 点击:

党务工作者述职报告

二○○五年是新世纪开局之年,公司上下团结一致,各项工作不断迈上新的台阶。在这一年中,我围绕公司党委和行政提出的目标,与大家一道积极地作好思想政治教育和宣传工作,我们宣传工作的理念是:服务意识和导向意识,宣传工作的思路是:唱响主旋律,奔上高速路,建立大政工、大宣传开放格局,形成互动之势。主要工作就是树立两种意识,实行“两抓”。

一、围绕企业中心,树立服务意识和品牌意识

(一)服务企业中心工作

年初,公司提出了企业的效益目标和发展目标,党委也提出了工作目标,我深深懂得,只有使企业目标为全厂员工所认同,成为全体员工命运共同体,才能形成合力,更好更快地实现目标。为此,在党委的领导下,我与宣传战线的同志一起,利用各种宣传机器,加大对企业目标、决策思路和战略措施的宣传,对企业各种重要会议,如党政联席会、党委会、总经理办公会、安全工作会、生产工作会,企业领导提出的决策思路及时地进行宣传,促使其化作全厂职工的实际行动,实现奋斗目标,同时,围绕企业重点工作进行有组织有计划地宣传,在公司创一流工作中,我们编辑《一流潮》制作电视专题片,开辟网上创一流宣传专栏。为创一流工作推波助澜。在#3机组大修中,我们团结全厂广大通讯员和摄影骨干,积极搞好宣传报道工作,及时宣传公司领导和指挥人员的决策意见、工作思路,展示大修中的职工风采。为大修工作鼓劲加油。

(二)服务职工

我们认为组织广大干部职工学习xxxxxx思想和邓小平理论,提高大家的政治思想觉悟和道德素质是对职工最大的服务,为此每月精心安排学习内容,查找整理学习资料及时上网,供大家学习使用,全年共上载学习资料86篇。同时搞好职工调研工作,深入群众了解职工思想,参予支部民主生活会等各种会议,收集调研意见,撰写调研文章,为领导决策提供服务。另外,我们努力抓好道德建设的宣传,去年,我先后参加了全国电力系统道德纲领的编写和江西省电力系统企业文化发展规划的编写,进一步明确了xx以德治国思想的意义,提高了对道德建设的认识,并积极引导以德治厂的意识,撰写文章,并在政工网站上宣传先进典型,展示文明标兵的风采和广大群众在道德建设中的崭新风貌,引导职工走文明路,做文明人。

(三)服务改革大局

我们的宣传工作立足于改革,对企业的改革思路、改革部署、目标措施意义及时进行宣传,如企业推出分房货币化和职工集资购房方案,我们与策划、制定政策的部门沟通,组织稿源,迅速在政工网上进行宣传,使职工及时了解企业推行的政策措施的意图,开拓了企业与职工沟通的新渠道,我们还采取举办征文等形式,组织引导广大通讯员大力宣传企业推行大修监理制,状态检修制,项目经理制等生产体制改革和管理创新的举措。

(四)树立品牌意识。塑形象,树品牌是宣传工作者的重要职责,为此我们努力做好这一工作,第一,抓住有利时机进行宣传,陆延昌来厂视察时,我们及时推出创一流图片展,全面展示企业创一流形象。第二利用媒体扩大宣传,第三,寻找新的角度进行宣传。党委的资料台帐是一部企业领导班子团结协作改革创新前进史,是展示企业班子崭新风采的窗口,基于这一认识,我们花大力气努力整理完善规范十余万字的台帐资料,擦亮窗口,从一个新的角度维护和树立企业形象。受到网省有关领导的好评。

二、实行两抓、夯实基础、推动创新

(一)抓队伍,夯实宣传工作的基础。搞好宣传必须具备一支精干的队伍,为此我们努力加强宣传网络建设,不断发现新人,充实通讯报道队伍,建立通讯员工作档案健全奖励、约束机制,组织宣传、摄影骨干座谈讨论分析典型稿件,搞好业务培训,组织人员外出学习和采风,拓宽视野,激发广大通讯员的写作热情,提高素质。在此基础上,努力整合外部人力资源,调动报社电视台记者为企业报务,使其成为编外的宣传工作的生力军。

(二)抓载体,不断实现宣传工作的创新。

政工网站是我们宣传工作的重要载体,我们管理网站的思路是在创新中巩固,在巩固中提高,今年下半年对网站进行全面改版,使其从内容到形式上都实现了质的飞跃。改版后共有12大版块数十个栏目,内容更新、容量更大,功能更多,操作更为简便,全新的面目吸引了全国各地的许多同行来厂学习取经,我厂也派代表参加了全国网络思想政治工作经验交流会,和全国电力系统、华中电力系统网络政治工作会议并介绍了经验。

在此同时,我们认真抓好网络维护及时更新内容,以最快的速度,将企业重要新闻上网,点击次数扶摇直上。到年底达8万余次。

几点体会:

一、宣传工作必须围绕企业的中心工作,紧贴群众,才有生命力,宣传工作的价值应该体现在企业的目标任务和职工群众创造性劳动的融合之中,体现在企业品牌提升的无形资产之中。体现在xxxxxx思想和以德治厂意识与企业四有队伍建设企业效益提升的融合之中。

二、宣传思想工作是全方位的工作,必须坚持大政工大宣传的运行机制,加强领导,以党团组织为基础,以政工干部为骨干,以行政干部为主体,才能深入扎实持久地开展下去。

三、必须加强宣传队伍的自身建设和自我发展,才能适应新形势,比尔盖茨说:面对信息革命,谁不改变自己,谁就将成为21世纪的恐龙,因此,改变自己的心智模式,建立终生学习的机制,是当务之急。另外,不断地提高广大业余宣传骨干的素质,是我们搞好宣传工作的基础。

四、必须进一步完善沟通机制,加强上下左右内外的沟通与联系,在互动中寻找宣传工作新的切入点和结合点。尤其要关注职工群众在想些什么、做些什么,使宣传工作更有针对性。

五、网络技术的快速发展对我们提出了挑战,为此,必须进一步研究和探索利用网络技术开展宣传工作的规律,不断适应新形势、新要求。

六、必须用贯标的思维完善和规范宣传工作的管理,根据形势变化,不断调整思维,加强制度建设,加强工作的过程控制,及时纠正不合格控制,使宣传工作进一步走向规范化和标准化。党务工作者述职报告

我xx年开始任陡子峪乡党委组织委员,虽然在这个岗位已是第四个年头,可总感觉自己对工作的驾驭能力还很欠缺。为了提高自身素质,我努力学习业务知识;为增加工作阅历,我勤下乡,广交友。现就半年来的学习工作情况简要述职如下:

一、从学习中汲取营养,让自己时刻充满激情

学习的过程同时也是灵感不断闪现的过程,及时捕捉这些灵感,就会有很多收获。

以前常将学习挂在嘴边,也时常看一些理论和业务知识的书籍,但大多是走马观花、浅尝辄止,偶尔记些笔记也是为应付各种名目的学习,实际收效并不大,对部里发放的光盘,按下快进看过一遍就不错了,很多都是把包装一撕看看目录再编点记录就算完活。

年初,我把部里发放的光盘进行了分类整理,每周都坚持看一些,发现有好多光盘,特别是部里自已复制下发的,内容都很吸引人。一个个鲜活的案例,一句句深入浅出的讲解都让我感觉受益匪浅,总让我有脚踏实地的干点实事的冲动。

以前参加各部门组织的培训总认为没有用,甚至是一种负担,更谈不上用心听课了。今年我参加了由广播局组织的通讯员培训班和部里组织的副科级领导干部培训班,我虽不是领会最透彻的,但我听的很认真。在听课的同时,我不时有一些想法,我把这些整理后向乡领导做了汇报,得到了领导的认同。

按部里的安排,6月5日,我带两名支部书记到滦平县周台子村、承德县朝梁子村参观考察,回乡后我组织召开了由各村支书主任参加的座谈会,交流了体会,进一点拓宽了自已和农村干部的发展思路。

二、在激情中愉快工作,协调各方全力抓落实

我从未像现在这样喜欢这份工作,这也是我从前的工作总是很被动的主要原因。

为了解决工作拖拉的问题,我注意提前做好整体工作的谋划,增强了完成工作的主动性。年初,我结合实际制定了组织工作思路,并制定工作目标完成时间表。对上级安排的临时任务也尽力做到早谋划、早部署、早实施。

目标确定后,如何抓好落实就成了工作中的重点,而抓落实就要依靠勤于工作善于工作的领导班子队伍和密切联系群众、服务群众的党员队伍。为了更好的掌握村级领导班子成员的思想状况,我坚持定期与村班子成员谈心,把苗头性、倾向性的思想及时向党委反映,为党委决策提供参考,力争实现村两委班子成员间的和谐、村干部与群众间的和谐以及乡村间的和谐。

在党员队伍建设这项常规工作中,我坚持党员流程化管理模式。全面实行两推一公示工作法确定入党积极分子,严把党员入口关。对积极分子和有能力的无职党员全部实行责任公示化管理,结合党员评议定出格次,在支部进行通报。上半年我们经过组织程序确定积极分子22名,纳新党员13名,转正党员12名。对10名评议结果较差的党员进行了诫勉谈话。

前干涧村因为没有“两室”,村集体经济薄弱,被确定为后进支部。为了保证后进支部的如期转化,我帮该村制定了转后方案,并多次向乡党委汇报转化进度及存在困难。在政协王宝林主席和俊东部长的大力支持下,两室建设的前期资金已经有了着落。现在村里正在组织招投标等前期准备工作。

党建工作的最终落脚点要落在如何实现经济社会又好又快发展上。为此,我帮助各支部认真分析村情,根据每个村自身的情况,认真研究发展规划,初步形成了西片四个村近期以铁矿采选为主,中长期大力发展林果业,东片三个村以农村家庭体验游为主的产业发展格局。

同时在工作中还注重引导干部群众把精力、财力投入到新农村建设中,上半年,全乡共投资一百多万元硬化组级路约10多公里,建文化广场两处,安装健身器材2套,引进加工企业一家,安排就业200多人。

三、在落实中大胆探索,力求工作实现新突破

在以往的工作中,我没有注重典型培树,造成工作没亮点,今年我努力在工作创新上做文章。

一是针对两委班子成员中普遍存在的“最后一年”心理,开展了“如何给任期划个圆满的句话”讨论活动。通过给村干部指路子、压担子、卸包袱,激发村干部干工作激情。

二是注重典型培树。梯子峪村老党员王立军,四年如一日赡养孤老,老干部支部党员付德文义务为老干部们当起了保健医生,党员干部踊跃为地震灾区捐款,我们对这些鲜活的实例在不同的层面进行了表彰宣传。

三是大力实施农村实用人才“开发培养”工程。一方面我们正在建立农村实用型人才库,将有一技之长的人全部登记造册并分类。在此基础上有针对性的组织对党员群众的培训,上半年我们在东陡峪村的党建培训基地举办果树修剪培训班两期。

四、关心帮助老党员和困难党员。将65岁以上老党员和生活困难党员全部登记。在经济上,从非农单位的党员以及社会上有经济实力的单位、组织和个人中招募志愿者,对老党员和困难党员进行一对一(多对一)帮扶;在精神上,由党委统一指定党员定期与其谈心,了解这些人的需求。老党员、困难党员家中有事要求党委或支部有人到场。党务工作者述职报告

各位领导同志们:

xx年10月,我由滨湖区委组织部提拔交流至中桥街道办事处,任党务专职委员,分管组织、纪检、宣传、统战、老干部工作,兼党政办主任和卫生所的分管领导。新环境、新人员、新工作,给了我全新的学习和锻炼机遇。中桥街道有20余年的建街史,历任领导为地区两文明建设创造了较好的基矗作为新班子一员,传承和发扬“永不满足,争创一流”的中桥精神是责无旁贷的使命。一年来,现任班子领导团结、廉洁、开拓、奉献,个个是我工作中的指导老师,街道中层干部及社居家委干部工作中给予我全力支持,机关全员成了我工作中的益友。在这个团结友爱的集体中,激发了我最大的工作热情,坚决不负领导和群众的厚望,恪守勤、实、诚、廉。积极为班子挑担分忧,为集体争光,为基层尽职服务是我的工作目标。

勤:一是勤于学习,善于思考。作为党务干部必须有坚定的政治立场,有敏锐的观察力,有无私的奉献精神,有廉洁自律的觉悟,有精通业务的能力。具备识才造才、综合协调、决策调研的能力。加强学习,是提高素质能力的根本途径。我一方面向书本学,坚持每天2小时自学党报党刊、理论著作、法律法规;一方面向身边的领导、同事学,学习其好的工作方法,做思想工作的艺术,协调处理问题的决策思维。二是勤于实践,善于研究。在基层的实践中全面调查,不断探索,进行研究。一年来,结合本街道流动预备党员的管理特点,撰写了“加强社区流动预备党员教育管理的有益探索”,刊发在《无锡党建》xx年第6期;并获无锡市委宣传部、组织部、纪律检查委员会党员教育论文三等奖。结合街道精神文明建设和社区工作调查,分别完成了:“与时俱进创新机制,切实加强社区党建”和“扩大基层民主,推进社居委居民自治的调查与思考”两篇调研文章。的确,学习—思考—实践—再思考,是一个循环链,要做好基层的各项工作,学习、实践、思考是一个永恒的课题。因而,我将立终身学习之志,做到与时俱进,创新思维理念,广博深学,创新工作方法。将勤政务实作为立身之本。

实:一是工作务实,办事踏实求实效。我们新班子到任第一项工作任务是进行机关机构改革,完成“三定”方案的实施,按区委区政府机构改革的总体要求,进一步调整优化机关人员结构,实行精简,定岗定编定职能。结合中桥街道实际,我们党工委认真分析讨论,制定了街道机构改革实施意见,成立了“三定”纪检督查小组,设立机构改革意见箱,全程工作坚持公开、公平、公正的原则。实际操作中,我和劳动人事工作人员,首先认真分析核查全街75名行政事业及挂靠人才事业人员的性质,梳理确立了参与改革的人员范围,为班子决策提供翔实的一手资料。其次,经民主测评、民主推荐等形式,形成“三定”的参考依据。再次组织考察谈话,人员分流,任前公示,定编公示,充分体现“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”决策精神。全街行政定编11名,事业定编27名,三科一室科长、四助理公示后发文任职,顺利完成街道“三定”方案的实施。科长助理任职一年后又进行了公开述职和民主测评。

二是作风朴实,重实情,说实话,办实事。随着我街道行政区域的调整,加盟南长,促进发展,我们在认识上、组织上、工作上全面到位,缩短磨合,学习城区兄弟街道的先进经验。我先后组织了社居干部、机关中层干部30余人赴清扬、长街、通扬、迎龙桥等街道参观学习,跳出中桥看中桥,找自己的差距与不足,目标定位,强化考核。第一,从街道的制度规范着手,由我执笔,将街道18项规章制度整理汇编经领导审阅定稿下发,供全街道人员遵循。第二从目标考核着手,我们将经济与精神文明建设同步推进,强调两手抓,使工作模式贴近大南长,贴近中桥实际。为此,在街道精神文明建设中,我们注重了创办一个服务基地、二个宣传园地、三支队伍。

一个基地,即街道的社区志愿服务基地。我们在开展便民利民的服务项目基础上,专门成立了帮困助学志愿分队,倡导“大手拉小手,在助知成才的路上送一程”。通过广泛宣传,细致调查,目前已结成50个困难学生帮扶对子,加入助学分队的有区街领导、离退休干部、党团员、机关、社居干部、派出所干警、议政督查员、企业家,新学期开学前,助学资金达一万余元。

二个宣传园地,即《中桥信息》、社区“公民道德窗”,在党政办惠国荣、管翼波等同志支持下,《中桥信息》xx年3月与基层见面,开设了为经济竞赛、工作交流、社区服务、文明创建、道德楷模、法律知识之窗,每月一期,各社区及机关部门信息源源不断,现已成为基层工作交流的主阵地。“公民道德窗”用社区的人和社区的事,教育引导,正气示范。对外宣传与交流,社区效应强。

三支队伍,即一为宣传通讯员队伍。半年来,组织了两次专业培训,结合学“七一”、“5•31”讲话,“wto知识讲座”,写作知识等,提高了通讯员捕捉信息的敏锐力。二为议政督查员队伍。他们察民情,解民忧,献良策,深受居民百姓的爱戴,架沟了百姓与街道的桥梁。每两个月召开工作例会,互通情况,答复议题,形成了规范运作。由于督查员热情高,在社区对居民热点问题:失业安置、最低保障、老年人健身场地与器材缺乏等反映及处理中,党工委重视,解决效果好,居民满意,无锡电视台《金色夕阳》栏目作了专题采访转播。三为志愿服务队伍。除帮困助学分队外,还建有便民利民服务队、医疗卫生志愿分队、文艺宣传特色分队,各志愿队在“五进社区”活动中,展示了团队风采,引领道德风尚,弘扬了团结文明健康奋发的主旋律。志愿队想百姓之所想,急居民之所急,学讲话,重落实,将人民需不需要、满意于否、答应于否作为衡量自我工作的标准。

三是深入社区,联系实际,扎实指导。对于新任职干部更需要深入社区,掌握第一手资料,我经常与蹲点社居干部谈心,分析情况,协调解决难题。同时,也常与社居总支书记交流、策划宣传与活动。一年来,我赴中南、中联、翠园、金城、新中北等为社区党员讲课,交流学习“三个代表”、“公民道德建设实施纲要”、“学习xx大报告”的体会,剖析社会民风,弘扬先进典型,激发党员们奉献社区的先锋模范意识。还亲自指导了一村、新中北、三村社区党组织对流动预备党员的考察转正。去年7月份配合主职领导进行了9个社区的全面调研,完成了42名社居干部的基层测评。收集书面建议104条,座谈共性议题24个,并组织社总支书记、机关科长及派出所领导对议题进行专题答复通报会。此举得到社居议事协商会主任、议政督查员和居民代表的一致赞同,拉近了干部与百姓的距离。

四是深入居民,依据实情,为民解难。我街道人口密集,老年人员多,下岗失业人员多,翠园社区的居民看病治疗难,去医院路程远。我作为分管卫生的领导,认真思考总结卫生进社区的特点,并利用星期天专程到翠园考察休息日的人流情况,为方便居民,利用地区资源,争取到上级政策的支持,指导开设了翠园社区卫生服务门诊,而今热情规范的服务赢得了众多居民的美誉。

五是组建统战网络,认真培训,调查翔实。为做好统战工作,先后多次召开台侨与少数民族联谊小组会议,听取建议,调整建立了社区统战干部网络,进行了统战工作方针、任务的培训,进行全街道统战对象的核查,整理了统战对象基础台帐,经常与台侨、少数民族联谊组人员互通情况,春节组织各界人士学习了xx大文件,走访了有困难的少数居民家庭。

诚:是我人生中本资料权属文秘写作网查看文秘写作网资料的座右铭,对事业诚,对领导同志诚,严于律己,宽以待人。一年来,本人努力配合街道党工委认真贯彻区委区政府两文明工作总体目标。首先,以系列教育为形式,抓干部班子建设。自己参与起草了“加强作风建设,实践三个代表”的干部专题冬训讲课材料、“党工委中心组学习计划”、“党工委争创‘团结、廉洁、高效、开拓’好班子活动意见”、“街道党风廉政责任制”、“创好班子干部廉政责任公约”、“党员干部谈心谈话制度”、“街道对全体干部进行告诫教育的暂行规定”、“街道机关工作人员重大失渎职行为处理的暂行规定”、“社区党建与宣传工作的实施意见”、“街道开展‘双增’主题教育意见”、“二校一室教育指导意见”等文稿。有针对性地抓好社总支书记工作例会,注重调动和发挥各社区工作积极性,开阔思路,创新工作。还以座谈民主测评为形式,完善各类干部的考核测评,街道年轻区管后备干部的民主推荐测评、团员青年的测评,结合调研与相关人员谈心谈话,诚意交流,沟通思想。其次,以社区单位为资源,抓社区党建工作的拓展。通过登门走访,请进来诚商,广泛征求社区党建协调委员会成员意见,使地区12个社居(家)委与辖区单位共同制订了“奉献社区,服务群众”的服务区,依据各自特色,开展社区党建工作。辖区明达电器有限公司建立了首家民营企业社区工作委员会,公司王总亲自部署,带头与中南社区服务区开展“五个一”具体共建项目,育一片绿地,建一支志愿服务队,办一个图书室,创一支文艺特色团队,结一批帮困助学对子,单位职工与社居民参与率较高。

对老干部工作,以忠诚服务为主导。我街道现有离退休老干部24名,工作中要体现党政领导的关怀,对两个待遇的落实,尤其是异地安置的离休老干部,对个别原单位特需费不到位、拖欠医药费等,我们据情及时上报呼吁材料,请上级主管部门协调敦促尽快解决。对于生病的老干部及时走访,送去组织上的关怀。老干部支部学习等经常参与,xx年始支部老干部还与地区两名困难学生结对助学,发挥了老干部集体的奉献作用。

廉:作为党员干部,廉是本色,是为官从政的首决条件、最起码的要求。廉反映了党风、政风与作风,也是个人道德境界、思想品质的体现。社会的转型、市场经济的冲击波、形形色色的诱惑,抵御的堤防就是思想、人格、品质。作为从事党务工作的我,务必筑牢思想防线,耐得住寂寞与清贫,要多关注身边的弱势群体,多想想人民群众,多回顾我党革命史,多看看当代的楷模。为此,把好“三权”树好“三观”是根本,慎言慎行当好表率是行动。在党工委领导下,一是加强与议政督查员的联络,广泛收集社情民意。做到及时反馈,及时处理。二是加强来信来访的督办,重调查、重事实。认真调查,不循私情。在街道纪检工作方面,虚心接受区纪委的指导,坚持党性原则,坚持党管干部,严肃党纪,对街道基层两例社区党员违纪,认真做思想、教育、引导工作,立案处理,开除1名,党内警告处分1名,既教育了当事人,也警示了支部的其他党员,收到预期效果。

综述任职来的所分管的工作,xx年度区两文明考核给予了较好评价,这些成绩离不开班子领导的传帮带,更离不开大家的帮助与支持。任职来的工作对我是学习的过程,也是思想作风提高改进的过程,我从原来重专业技术知识转变为重学习政治理论、党的方针政策、法律法规,进一步增强了理论联系实际、身体力行的自觉性。能忠诚党的事业,有坚定的政治信念,有一定的政治敏锐性,在大是大非问题上有鲜明的政治态度,工作作风求实务实,坚持讲团结,讲大局,讲稳定。光明磊落,公道正派,廉洁自律,以行动履行“三个代表”要求,努力实践党的宗旨,做到深入基层,服务基层。

面对新世纪干部标准,自身也存在明显不足:

一是政治理论功底不足,思考问题浅显,自觉缺乏底气。原因是没有深学博学,没有潜下心钻研。

二是开拓创新意识不足,求进快进节奏不强,缺乏总设计师的风范,品牌工作培育滞后,社区单位服务区推进面不理想。原因是碍于单位领导工作忙,没能紧紧跟踪。

三是工作方略缺乏预见性、前瞻性思考,忙于一般事务,发挥的参谋作用不够。

今后工作设想:

在党工委领导下,一要带头认真学习党的xx大报告,以“三个代表”重要思想为指导,勤于学习,善于思考,进一步提高理论水平和自身党性修养。

二要解放思想,观念创新,进一步提高领导和工作水平。以与时俱进的方法打破因循守旧的观念;以争创一流的精神冲破竞争束缚的羁绊;以开拓探索的实践创新工作途径;以务实的领导作风树立为民服务的公仆形象;以科学求实、理论与实际相结合的理性思考提高自我工作与领导水平。

三要思路清、目标明,进一步提高工作成效。围绕贯彻落实区委区政府各项目标任务,树立强烈的责任意识和全局意识,发展意识和竞争意识,服务意识和创新意识,以十二分的精力投入到当前和今后的工作中,领导更应具有旗帜作用,应达到:其身正,不令而行的境界。作为党建、精神文明工作,我们的目标是:要建立出高素质干部队伍、高标准的基层组织、高质量的党员队伍,为街道物质文明、精神文明和政治文明的新一轮发展提供坚强有力的组织保证。

今年工作措施:

(一)突出争先创优。

一是党工委班子与社区党总支联动争创“团结、廉洁、开拓、高效”好班子,社区党总支开展创“堡垒党总支”活动。二是机关和社区继续开展优秀志愿分队的服务活动。通过系列争创,为街道中心工作、重点工作营造环境,提高工作成效。

(二)突出项目探索创新。

一是社居委职能深化,扩大社居民主自治,增强居民自治意识,创造氛围,发挥社居委议事协商会职能,探索重大事项听证制。

二是社区规范化建设。深化“五进社区”活动,提升思想道德建设,推行居务公开,居委干部(小巷总理)公开述职、民主评议,重大事项讨论公示制。

三是强化社区党员的先进性。探索设立社区党员思想交流站,释疑解惑畅言路,引导疏通立信念,增强党员在社区的影响力、渗透力,提高凝聚力和战斗力。

(三)突出重点工作。

区域经济是街道工作的生命线,我们每个人都要成为投资环境,要尽自己的最大努力,挖掘资源,广索信息,为街道的招商服务双竞赛贡献份额、职责。

作为我个人在各项活动中,既当好组织者,又做好参与者。强化自身建设,在思想作风上,坚持一切从实际出发,充分解放思想,努力开拓创新;在学风上,加强理论学习,注重与实践相结合,用理论指导实践;在工作上,发扬求实务实、苦干实干的作风,领会上情,了解下情,对上负责与对下负责相统一,为民多办实事,甘于奉献;在生活上,清正廉洁,经得住各种考验。以实实在在的工作成效和良好的自身形象赢得群众的信任和拥护,以自己的言行实践共产党员的先进性,体现党务干部应有的人格魅力

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