公司员工考核表汇编

来源:入党申请书 发布时间:2020-03-03 03:36:07 点击:
某公司职员考核表 姓名 部门 项 目 考 核 内 容 分数 范围 自评 得分 经理 评分 HR 评分 总裁 评分 专 业 知 识 具有丰富专业知识,并能充分发挥完成任务 14-15 具备相当专业知识,能顺利完成任务 12-13 具备一般专业知识,能符合职责需要 9-11 专业知识不足,阻碍工作进度 6-8 缺乏专业知识,无成效可言 0-5 进展潜力 学识、涵养具优,极具进展潜力 9-10 具有相当学识、涵养、具有进展潜力 8 有学识、涵养、能够培训 6-7 学识、涵养不足,不适合培训 4-5 欠缺进展潜力,不具备进展潜力 0-3 工作绩效 工作效率高,具有卓越创意 18-20 能胜任工作,效率较标准高 15-17 工作不误期,表现符合要求 11-14 牵强胜任工作,无甚表现 8-10 工作效率底,时有差错 0-7 责任感 具有积极责任心,能完全完成任务,能够放心交付工作 14-15 具有责任心,能顺利完成任务,能够交付工作 12-13 尚有责任心,能如期完成任务 9-11 责任心不强,需有人督促,亦不能完成工作 6-8 欠缺责任心,时时督促,亦不能完成工作 0-5 协调合作 善于协调,能自动自发与人合作 9-10 乐意与人协调沟通,顺利完成任务 8 尚能与人合作,达成工作要求 6-7 协调不善,致使工作发生困难 4-5 无法与人协调,致使工作无法进行 0-3 续表 项目 考核内容 分数范围 自评得分 经理评分 HR评分 总裁评分 考勤状况 全勤 9-10 无迟到、早退,能事先请假 8 偶有迟到,或补办请假手续 6-7 时有迟到,或补办请假手续 4-5 经常利用上班时刻处理私务或擅离工作岗位私自外出 0-3 品德言行 品行廉洁,言行诚信,刚正不阿,足为楷模 9-10 品行老实,言行规矩,平易近人 8 言行属正常,无越轨行为 6-7 固执己见,不易与人相处 4-5 品行不佳,言行粗暴 0-3 成本意识 成本意识强烈,能积极节约,幸免白费 9-10 具备成本意识并能节约 8 尚具成本意识,尚能节约 6-7 缺乏成本意识,稍有白费 4-5 成本意识欠缺,常有白费 0-3 总分 考核人员签字 日常行为积分 最终得分 考核结果

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