党员互评批评意见50条 群众路线教育实践活动中的批评与自我批评

来源:师德师风心得 发布时间:2019-08-23 04:44:48 点击:

  [摘 要]本文首先概括了批评与自我批评质量不高的五种表现,然后分析其存在的思想根源,最后从增强自觉性、强化战斗性、提高有效性、保持常态化等四个方面提出改进措施。
  [关键词]群众路线;批评;自我批评
  [中图分类号]D26 [文献标识码]A [文章编号]1672-2426(2013)10-0045-02
  目前,党的群众路线教育实践活动已经进入查摆问题、开展批评与自我批评的重要环节。之所以重要,是因为查摆问题是解决问题的前提,摆不出问题,解决问题便无从谈起。而要把“四风”方面的问题查摆清楚,又必须借助批评与自我批评。[1]然而,当前一些单位和部门,批评与自我批评还开展得不够好,质量不高、流于形式的现象还比较普遍,需要认真加以解决。
  一、批评与自我批评质量不高的表现
  1.“评功摆好”。开展批评与自我批评时,好话讲得多,批评说得少。讲成绩,长篇大论,大书特书,讲问题,轻描淡写,一带而过;讲优点应有尽有,唯恐遗漏,讲缺点,碍于情面,避实就虚,躲躲闪闪,顾左右而言他。
  2.“隔靴搔痒”。“客气话”开头,“希望话”结尾。刀不触皮,针不见血。谈集体问题多,讲自己问题少;谈一般问题多,讲实质问题少;谈客观原因多,讲主观原因少;浮光掠影多,真刀真枪少。
  3.“曲线迂回”。看到问题装瞎子,遇到问题绕圈子,面对问题充傻子。对错误倾向不正面交锋,对不良风气不表态度。当面不说,背后议论;会上不说,会下乱讲。批评他人提希望,自我批评说情况,把批评和自我批评变成“表扬和自我表扬”。
  4.“被动应付”。以维护“团结”为由,对班子内部出现的问题和矛盾被动敷衍。问题不严重不讲,事情不闹僵不问,矛盾不激化不管,上级不追究不查,只要不出事,一切都“OK”。
  5.“随声附和”。遇事紧闭口,跟着众人走。对不正之风见多不怪,习以为常,不批评,不制止,“同情理解”,甚至随波逐流。
  二、批评与自我批评质量不高的思想原因剖析
  影响批评与自我批评质量的思想主要来自以下几个方面:
  1.患得患失。一些领导干部大权在握,唯我独尊,唯我是从,听不进别人的批评,一批就跳,一批就吵,一批就闹,一批就甩挑子。一些党员有顾忌,害怕自我批评亮出“私心”,日后被抓辫子,顾虑重重;还有一些同志存在“五怕”:批评上级,怕穿“鞋子”;批评同级,怕伤面子;批评下级,怕丢“票子”(选票);批评自己,怕掉“架子”;批评单位,怕砸“牌子”。
  2.好人主义。信奉“多栽花少栽刺”,是非面前不开口,遇到矛盾“和稀泥”。对他人的问题,睁一只眼闭一只眼,“你好、我好、大家都好”。该批的问题没有人批,该管的事情没人管。多了“温柔”,少了原则。对别人的缺点错误,“事不关己高高挂起”,“明知不对,少说为佳”。看人说话,对一般委员还说几句,对正副书记的问题则视而不见。对那些所谓“刺头”不敢批评,即使批评也是劝慰几句了事。
  3.息事宁人。认为大家都在一个锅里“搅饭勺”,没有什么大不了的事,有点小毛病,也犯不上“较真”。其表现:一是“压”。发现问题不批评,不解决,大事化小,小事化了,掩盖矛盾,应付上级。二是“忍”。对不正之风看不惯,却憋在心里不说,觉得一起干几年不容易,不要就此伤了感情。三是“哄”。不开展批评,只想着用小恩小惠、封官许愿解决问题,结果问题没解决,反而助长了个人主义。
  4.庸俗关系。一些同志用个人感情代替组织原则、党性观念,遇到矛盾和问题,先拉关系:同乡、同学、同级、同年、同境……,动辄“咱俩谁跟谁啊”,“你跟我还有什么过不去的?”,将严肃的组织关系变为庸俗的个人关系,党性观念沦为人情关系。
  上述四种思想的根源,说到底就是一个:个人私心杂念在作祟。
  三、改进批评与自我批评的建议
  1.要端正态度,增强批评与自我批评的自觉性。批评与自我批评是我党的三大优良作风之一,是我们克敌制胜的法宝,这是党的性质和宗旨所决定的。中国共产党人是为人民大众谋利益的,无一己私利,所以襟怀坦荡,光明磊落,正如毛泽东同志指出的“以中国最广大人民的利益为出发点的中国共产党,……难道还有什么不适合人民需要的思想、观点、意见、办法舍不得丢掉吗?……还有什么错误不能抛弃吗?”[2]共产党人不仅不惧批评,还义不容辞地将批评和自我批评作为强身健体的工具,当作维护自身队伍思想纯洁的武器。能不能开展批评与自我批评,是对一个党员是否思想入党的检验,是其有没有党员思想境界的重要体现,也是对党的事业负责不负责的具体表现。每个领导干部和党员同志都应从党的事业、人民利益的高度来认识和对待批评和自我批评。要像爱护自己眼睛一样爱护党的肌体,像医生对病人一样看待同志身上的缺点、错误,带着爱心,带着责任,清除自体的病患,使党的肌体始终保持健康,充满活力,具有坚强的战斗力。
  2.增强党性,强化批评与自我批评的战斗性。陈云同志1945年在党的“七大”上发言中指出:“我们要讲真理,不要讲面子。是什么就是什么,应该怎样就怎样。”“共产党人参加革命,丢了一切,准备牺牲性命干革命,还计较什么面子。”[3]正是凭借这种无私精神和浩然正气,党才无所畏惧地将批评和自我批评进行到底,以此感召人民,凝聚人心。所以,每个党员干部,都要时时不忘党的宗旨和自己的入党誓言,摈弃个人“小我”,树立共产党人的“大我”,以党的事业为己任,坚持真理,纠正错误。在批评和自我批评中,敢于较真碰硬,敢于揭露问题,勇于改正错误。批评时,知无不言、言无不尽、推心置腹、真诚帮助;接受批评时,诚恳对待、虚心接受;自我批评上,敢于揭短亮丑,触及思想深处、问题实质、不怕刺、不怕痛,不掩饰、不回避;在抵制不良倾向上,立场坚定,旗帜鲜明;在纠正错误上,毫无保留、以身作则,坚决用“真理”管住“歪理”,以“大道理”管住“小道理”,以实际行动,营造风清气正、充满活力和战斗力的思想环境。
  3.改进方法,提高批评与自我批评的有效性。批评和自我批评是一种思想互助活动,还要讲究方法,注意效果。方法得当,效果倍增。对于一些处于苗头的问题,可以“拉拉袖子”“点到为止”,而已经成为倾向性的问题和现象,就必须严肃认真地敲响警钟;对一些老大难的问题,则必须深入追根寻源,下大力气整治,要使受批评的同志真正受到触动和教育。对一般党员群众,重在教育,提高思想觉悟,对领导干部和班子成员,就要锱铢必较,严格把关。要将“和风细雨”与“猛击一掌”结合起来,分清对象,区分场合,既顾及“面子”,又触及“里子”,要将目的和手段、动机和效果统一起来,使每一个人都能痛痛快快“洗个澡”,神清气爽,心情舒畅,轻装上阵。要将短期纠错和长期防错结合起来,既要明辨当下是非,又要从世界观、人生观上作用个人的长远思想建设,使批评和自我批评收到实质性、根本性的成效。
  4.健全民主机制,使批评与自我批评制度化、常态化。开展批评与自我批评不是短期应景行为,而是对每个党员的长期要求。要做到这点,就必须建立健全民主制度,让批评和自我批评在制度约束指导和规范下进行。实际上,在党的长期建设中,我们已经有了不少的党内民主制度,但毋庸讳言,由于国情和历史文化的关系,也由于体制机制的问题,这些民主制度还没有充分发挥作用。所以,我们还必须下大力研究制度建设问题,认真总结过去的经验,找出问题存在的原因和根源,进一步建立和健全这些制度。要研究新形势下党内民主建设和批评与自我批评的新特点,针对这些新特点,制定切合实际的制度和切实可行的措施,不断提高批评与自我批评的质量和效果,以此不断发扬和光大批评和自我批评的优良传统,推动群众路线教育实践活动进一步深入,为新形势下党的建设做出贡献。
  参考文献:
  [1]中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发通知要求深入查摆问题认真开展批评[N].解放军报,2013-08-22.
  [2]毛泽东选集(3)[M]北京:人民出版社,1991-829-830.
  [3]陈云论党的建设[M]北京:中央文献出版社,1995:153.
  责任编辑 董瑞军

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