“四个找一找”和“ 四个对照”两篇

来源:实用范文 发布时间:2019-12-04 14:34:01 点击:
 

“四个找一找”和“ 四个对照”两篇


篇一

  本人围绕“四个找一找”和“ 四个对照”,并结合工作实际,查摆自身存在的问题。现将个人的检视剖析材料汇报如下:

  一、存在的主要问题及表现

  (一)在对照新时代中国特色社会主义思想和党中夹决策部署,在增强 “ 四个意识”、坚定 “ 四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。

  一是学习深度不够。由于日常琐碎杂事较多,很难静下心来学习学习理论知识,理论学习存在实用主义倾向,有时满足于抓重点、学精髓,全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距

  。此外,理论学习存在主题教育时学习多、平时学习少,集体学习多、个人自学少,浅层学习多、深度学习少的现象,学习上不平衡不充分不系统的问题还比较突出,业余时问“挤”和“钻”

  的劲头还不够足,学习的深度广度还远远不够,理论水平有待提高。

  二是主动创新能力不足。在工作中表现为满足现状,很少主动去和其他单位进行比较,不去主动发现问题,不深究问题发生的根源,往往就事办事。

  (二)在对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。

  一是执行民主集中制听取意见不够。存在随意性和简单化现象,有时在工作决策上,事先没有征求同志们的意见建议,有时候凭经验处理,听取同事意见或建议不够,发扬民主不充分。

  二是带头表率不够。表现在工作上要求同志做得多,自己具体做的少,对同志要求严,向分管领导压担子、交任务多,亲自抓落实、抓推进的少。

  (三)在对照人民群众新期待,在群众观点、 群众立场、 群众感情、 服务群众方面存在的问题。

  思想上有忽视群众的倾向,总觉得自己从事的工作就是为人民群众做实事、做好事,为什么还有那么多群众不理解不支持不配合。没有真正设身处地的为群众着想,急群众之所急、帮群众之所

  需。感情上有疏远群众的倾向,作为综合办公室,更多地还是习惯于在办公室听汇报、发指令,下基层倾听民意、问计于民,了解真实情况、掌握第一手资料的时候比较少。究其恨源,在于从

  思想上放松了对自己的要求,对“我是谁、为了谁、依靠谁”问题的认识有时有些模糊,没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系,群众工作能力还亟待提升。

  (四) 在对照先进典型、 身边榜样,在思想觉悟、 能力素质、 道德修养、 作风形象方面存在的问题。

  一是对照先进典型,在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济发展新常态,创造性地开展工作的力度还不够大。既想推动发展,又怕担风险、影响稳定,所以导致出现了“前怕狼后怕虎”的

  想法,对待一些棘手工作不敢碰硬,推动缓慢。

  二是对照先进典型,在传承党的优良传统作风上还有差距。真抓实干的作风有所弱化,存在“把计划当工作、把研究当落实”的状况,下深水抓落实少,需要认真谋划和机制创新。

  二、整改措施

  (一)进一步加强政治学习,增强思想认识。

  把学习作为一种精神追求、一种政治职责,切实加强理论学习,完善个人自学和组织学习相结合方式,结合党小组中心任务和重点工作确定学习资料,自觉做好自学笔记。利用学习强国、微信

  公众号等网络工具,坚持随时、随地学习。真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”学到自己的大脑中,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

  此外,在加强政治学习的同时,更要努力学习专业业务知识,给自己设立高标准,严格要求自己,同时向上级部门看齐,努力提高业务水平,不断学习其他项目公司优秀经验,优化工作效率,

  并且始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到日常的工作中去。

  (二)进一步增强大局观念。

  坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题,在工作中自觉地服从、服务于大局,遇事更多从大局考虑从长远考虑,自觉地把自己的工作同全局联系起来,人人正在的为做好服务工

  作,消除本位主义思想,切实树立良好的工作心态。

  (二)进一步强化尽职尽责,干事担当。

  大力发扬钉钉子精神抓落实,大力发扬严实作风干事业,把事情永远做在别人前头,保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气,尽自己最大的能力,努力去克服一切困难,出色完成每一项工作任务。经常发现、挖掘和总结经验。

篇二

  按照市委《关于第一批主题教育单位开好“xx”专题民主生活会的通知》要求,根据主题教育工作安排,我在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习领会习近平总书记在“xx”主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xx”主题教育时的重要讲话的基础上,按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,全面查找了个人在xx方面存在的问题,现汇报如下:

  一、主要问题及具体表现

  (一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距:一是对“四个意识”等学习领会不深入。在牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”方面,只是肤浅的学习,没有触及灵魂和精髓,工作上执行标准上较低,没有自觉落实到政治上、行动上。二是意识形态上落实不够深。自己在意识形态上能做到政治立场坚定,能时刻同党中央保持高度一致,但对当前党面临的“四大考验”和“四大危险”等意识形态问题上,还存在思想上不重视的问题。例如,对网上一些负面言论的危害性认识不到位,在网络监管上亲自过问的少、安排的少,对网络造谣者打击不到位。三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委、政府的工作部署上,有理解不深刻、落实不到位的现象,缺少结合实际创造性地开展工作,缺乏开拓创新精神。

  (二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:一是执行民主集中制听取意见不够。存在随意性和简单化现象,有时在工作决策上,事先没有征求同志们的意见建议,有时候凭经验处理,听取班子成员意见或建议不够,发扬民主不充分。二是存在组织纪律不严肃问题。表现在“三会一课”等党内生活制度执行不到位、效果不理想,工作一忙就不能以普通党员身份参加组织生活,表现出对党的组织纪律要求不自觉、不严肃。三是存在报喜不报忧现象。表现在脱贫攻坚、XX信访、环保等工作检查中,向上级领导汇报工作时,存在汇报成绩多、总结经验多,汇报问题少、客观原因多的现象,有避重就轻、报喜不报忧的现象。四是带头表率不够。表现在工作上要求同志做得多,自己具体做的少,对同志要求严,向分管领导压担子、交任务多,亲自抓落实、抓推进的少。五是落实“一岗双责”上有偏差。表现在总认为党风廉洁工作是纪委部门的责任,没有真正认识到“一岗双责”所需要承担的重要任务,存在重“XX工作”轻“队伍建设”的错误思想。六是落实严治党上有欠缺。表现在从严治党认识不到位,支持力度不够,如在查处问题时存在避重就轻、失之于软、失之于宽现象,特别是在从严治x方面力度不够,与建设一流xc的标准还有一定的差距。

  (三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距:一是调研不够深入。表现在因日常事务繁多,没有真正腾出时间,静下心来,深入基层单位、深入田间地头,对工作情况进行调研,对基层干部工作方法指导。二是存在“纠四风”不彻底。表现在贯彻执行“中央八项”规定中,减少会议、文件落实不到位,“文山会海”问题没有彻底根治,基层干部意见比较大,特别是在环保工作相关会议中,要求单位“一把手”参会的现象多,有官僚主义倾向。

  (四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距:一是担当意识有所减退。表现在重大活动、重大项目建设及环保违法查处中,思想上偶尔有顾虑,总担心群众可能有过激行为,害怕引发不良后果,对违法行为打击不坚决,一定程度上影响了工作进展和对环保工作的认识。二是工作执行上力度不够。长期在X一线工作,有时存在“老好人”和“心软”的现象,如在打击缠访、闹访等违法信访工作上,力度不强,措施不硬,过多的考虑证据、程序等因素,没有“下硬茬”打击缠访闹访者,致使违法信访人员多次滞留党政机关,一定程度上影响了政府形象。

  二、产生问题的原因分析 深入剖析问题产生的原因,主要有以下几个方面:

  (一)学习上有放松,在“总开关上”出现偏差。因经常忙于日常事务,主观上存在“学习是把软尺子,工作才是硬指标”的错误思想,总认为自己的工作经验足以做好日常工作,认为自己工作忙、事务多,把更多的精力放在完成市对县考核任务和争先进位上,不由自主地放松了学习提高,学习劲头减弱了,精学细读变少了,常常是急学现用、浅尝辄止、零敲碎打。特别是学习马克思主义、习近平新时代中国特色社会主义思想理论等方面,理解不深不透,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来,学习仅仅停留在表面,学习缺乏系统性、连贯性和深刻性。

  (二)宗旨意识不牢固,公仆情怀有所淡化。全心全意为人民服务的公仆意识有待提升,工作中要求别人的多了、自我反省的少了,坐在办公室听汇报、处理具体事务占用的时间多了,深入基层、深入群众沟通交流的时间少了,宗旨意识有所减弱;

  在日常工作中,忙于完成重点工作,加之会议、文件多,存在用文件落实文件的多、电话联系工作的多,下基层实际检查指导的少、深入调查研究的少。

 

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