2020年(研发管理)房地产集团研发技术中心主任岗位说明书

来源:演讲稿 发布时间:2020-08-06 21:35:59 点击:
xx集团有限公司 房地产集团研发技术中心主任 职位说明书 文件编号 部门 房地产集团研发技术中心 职位名称 主任 职位代码 直接上级 房地产集团总经理 平行职位 房地产集团其它中心主任 下属职位 规划设计经理 工程技术经理 任命方式 集团董事长/总裁任命 工作目标 整合房地产集团研发技术资源,改善资源配置效率,打造xx在房地产开发专业能力上的核心竞争力。同时,优化部门内部的组织管理和人才培养,推行核心职位的继任计划,实现人才的可持续发展 工作描述 主要职责 业务管理 1. 组织拟订工程技术中心年度目标和工作计划,审核并报房地产集团总经理审批,并指导、监督下属人员工作 2. 负责产品研发,推进产品标准化体系建设 3. 参与拟订项目可行性研究报告和项目总体策划书,提出部门专业意见 4. 协调和推进规划设计领域战略合作伙伴关系,主持设计院的招投标 5. 主持提出下属公司开发项目的规划设计需求,并与规划设计院沟通 6. 审核下属公司撰写的项目总控计划书 7. 参与项目施工图会审 8. 评审施工过程中的重大更改方案 9. 审核项目进度的执行情况,必要时主持拟订调整方案 10. 指导、审核下属公司拟订的现场管理规范、设计和施工变更管理办法 11. 主持项目验收及后评估 组织管理 1. 参与拟订本部门的组织机构、岗位编制和职责分工,确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准(集团统一调整) 2. 组织拟订本部门年度费用预算,报批。经审批后监督执行,负责预算内的费用审批 3. 参与并审批对部门经理以下人员的招聘、任免、晋升和调配 4. 对部门经理的招聘、任免、晋升和调配有建议权 5. 负责对本部门部门经理级别人员的绩效考评管理,提出奖惩建议。以及对部门经理级别以下人员绩效考评的申诉管理 6. 负责部门日常工作管理,监督检查下属人员遵章守纪及工作落实情况 7. 解决部门内工作协调和人员沟通,营造良好工作氛围 员工培养 1. 主持拟订本部门核心职位的继任计划 2. 主持拟订本部门专业和管理技能培训计划,报批并监督执行,同时报人力资源中心备案 其它工作 1. 完成职责范围内的其他工作 2. 完成集团交办的其他工作任务 3. 跨部门的沟通协调 4. 根据集团要求参与决策并提出本部门专业建议或方案 任职资格 教育程度 大学本科及本科以上,或相当学历的企业管理专业、建筑专业等相关专业毕业。年龄不超过45岁 经验 8年以上房地产企业、研究院所的规划设计、工程技术等相关工作经验,5年以上大中型房地产企业集团的研发设计、工程技术部门的领导经验 知识技能 1. 熟悉房地产企业全程运作 2. 熟练掌握建筑、规划设计与工程管理中某一项相关专业知识,对其他相关业务领域有相当了解,具备复合型知识结构 3. 具备较强的企业管理能力、综合业务能力,组织协调能力和人际沟通能力 任职者签名 直接上级签名 审批者签名 执行时间 受控状态 备注

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