在干部选拨集体谈话会上的讲话稿_干部考察谈话内容

来源:月工作计划 发布时间:2020-10-14 16:33:08 点击:

在这几次的干部调配中,大家能够脱颖而出,说明干出了实绩、赢得了口碑,也得到了群众的认可和信任。这也再次表明,以实绩论英雄、靠人品争认可,是干部的成功之道;
重德才、凭实绩用干部,是xx村党总支的一贯主张。希望每一位同志都倍加珍惜xxxx的信任和党组织给予的新舞台,切实增强责任感和使命感,迅速进入角色,明晰职责任务,扎实干事创业,在新岗位上展现出新的作为。青年干部一代接一代,一代强于一代,这是历史的规律、自然的规律。我们党历来高度重视对青年干部的培养选拔,十分关心青年干部的健康成长。当前,抓紧培养青年干部,不仅是xxxx一项重大的战略任务,也是紧迫的现实任务。我们青年干部队伍的状况与科学发展观的要求相比、与人民群众的期望相比,与xxxx转型发展相比,确实还存在很多问题。比如说,有的青年干部学习抓得不够紧,缺乏潜心钻研的精神;
有的眼高手低,实际工作的能力不强;
有的心态比较浮躁,急功近利,片面追求自我设计,对职务的升迁看得比较重;
有的流于圆滑世故,热衷于找门子、搞关系,做事明哲保身、怕担风险;
有的心灵不够茁壮,在压力面前、在挑战面前、在竞争面前,心情过于抑郁,感觉找不到出路;
还有的贪图享受,不愿吃苦、不愿到艰苦的工作中去,甚至生活腐化、违法乱纪,等等。

这些与青年干部应有的精神状态、与党和人民的要求是格格不入的。进两年,在xx村转型发展的关键节点,xx村党总支提拔干部、选拔人才、实施干部成长工程,就是要对青年干部、后备干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督,让青年干部、后备干部健康成长,成为不负党和人民重托、堪当历史重任的接班人。我们希望在座的同志们当中,确实能够出一批堪当重任的“接班人”。

今年以来,xx村领导班子围绕经济建设、大xx运营、人才培养等,进行了多次研讨,毫无疑问,xx的“十四五”规划必将为我们提供前所未有的机遇。抓住这一特殊机遇,就会照亮我们的前路,就可能绘出点睛之笔。这就需要在座的各位不懈努力,奋力前行。

下面,我以四个学为主旨,给在座各位干部提提要求。

一、学竹,扎根不松根,锤炼理想信念的“主心骨”

刘少奇同志曾说过,共产党员加强党性修养,是他们“由一个幼稚的革命者,变成一个成熟的、老练的、能够‘运用自如’地掌握革命规律的革命家”的必经之路。现在的青年干部,缺乏严格的党内生活锻炼,信念砥砺、党性修养不够,青年干部要担当历史重任,担当更大的责任,加强党性锻炼显得尤为重要。从青年干部的成长规律上看,关键就是要加强党性锻炼。党性修养不强,走得不会远。虽然有的暂时提拔上升得很快,但是最终出事往往就出在党性修养这个关键问题上。

一是要坚定理想信念。理想信念是人生不可缺少的精神支柱,是促使人们前进和奋斗的精神动力。如果能够做到像宗教信徒一样信仰马克思主义、信仰中国特色社会主义理论、信仰共产主义,动力就会源源不断。坚定理想信念,是一个青年干部保持长久不懈的奋斗精神、永远保持这种源源不断的动力的根本核心所在。当年,革命先烈、老一辈无产阶级革命家之所以能视死如归,就是因为他们具有崇高的、坚定的理想信念。现在,有些干部出了事,核心还是理想信念出了问题。我们一定要铭记自己是党的人,是组织的人,如果没有党组织的培养使用,就没有自己的成长进步,要在党言党、在党为党、在党忧党,对党忠诚,以不容商量、必须服从的严肃性坚守青年干部对党和人民的政治承诺、政治责任、政治使命。

二是要树立全局思维。xxxx要做的工作,就是在座各位要考虑的问题、要落实的工作。对在座各位干部来说,多了解市区、镇以及xxxx经济社会发展的大局,才能站得更高、看得更远,不断提高服务工作全局、服务领导决策的能力。作为青年干部,首要的就是要培养全局思维方式。比如,xxxx提出的发展思路是什么?发展战略、战略定位、战略布局是什么?等等,都要多了解、多理解。今后党总支也将组织一些实践活动、学习教育活动、培训等,提供更多的机会,让大家加深对市区、镇及xx经济社会发展形势的认识。

三是要慎重对待权力。在座各位,当我们拥有权力的时候,一定要弄清楚权力是哪里来的?权力是属于人民的,应该服务于人民。人民群众才是权力的真正所有者,所谓的掌权是代行、是被授权、是被委托,我们只不过是人民行使权力的工具。就像经济领域中合同签订后的雇用方和被雇用方,我们是被雇用方,干得好续签合同,干得不好收拾行李走人。正如古人讲“公器”公用,私用即盗。我们不是权力的所有者,所有者是人民,私用就像偷盗一样。权力本来是公家的东西,我们是授权使用,为什么给我们工资?工资就是我们的佣金。人民把权力交给我们,交的是责任和信任,权力越大,责任越重,经受的考验也越多。我们要始终怀着对人民群众的敬畏之心、感恩之情,将最广大人民群众的根本利益作为掌权用权的出发点和落脚点,体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,时刻把人民群众的冷暖放在心上,真心为群众做好事、办实事。

二、学松,傲寒不傲天,常怀空杯心态的“紧迫感”

才气是知识的积累,知识是力量的源泉。在这个日新月异的社会,在xx村转型发展的关键时期,广大青年干部要有知识恐慌感,不断“补氧”、“充电”,通过坚持不懈的学习和实践积累,努力成为一专多能的人才,不断实现新的超越。

一是要勤学善思。在当今各种新事物、新知识、新经验层出不穷的时代,青年干部要跟上时代前进的步伐,就必须倍加谦虚,永不懈怠,以只争朝夕的紧迫感,勤奋学习,真正把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任,作为长期的乃至终身的任务。在座的各位都很年轻,有朝气、有活力,因此更要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望去对待学习,本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,用好学习强国平台、图书影像资料、调研实践探索,既向书本学,又向实践学、向人民群众学,不断丰富干好工作。思考是一种能力,善于思考是一个领导干部必备的素质。青年干部要着力锻炼自己独立思考的能力,善于灵活运用学到的理论和知识,不断提高思维的敏锐性、系统性和创造性,实现学习、思考的有机统一。要善于站在全局高度思考和研究问题,想得深,看得透,真正做到“一览众山小”;
要抓住热点、难点、重点思考和研究问题,学会“弹钢琴”,真正把握制约工作全局的关键问题;
要结合实际情况思考和研究问题,做到有方向性地思考,有针对性地思考,真正找到解决问题的方法。

二是要勇于实践。实践出真知,实践长才干,实践更是检验真理的唯一标准。只有深入实际,才能了解真实情况,才能发现事物的特点和规律,才能找到解决问题的答案。相比较而言,青年干部学历都比较高,而所缺的往往是实践经历,因此必须紧紧抓住实践锻炼这一促进青年干部成长的关键环节,在实践中增长才干、磨练成长。要积极主动实践,自觉深入到群众中去,察实情、办实事、求实效,不断在实践中积累经验、获取新知,探索有效的工作方法。

三是要精于总结。毛泽东同志曾说过,“我是靠总结经验吃饭的。以前我们人民解放军打仗,在每个战役后,总来一次总结经验,发扬优点,克服缺点,然后轻装上阵,乘胜前进,从胜利走向胜利,终于建立了中华人民共和国。”总结是一种工作方法。自古至今,各行各业,但凡有所成就的,都非常注重总结经验。广大青年干部都要认真分析工作中的点点滴滴,积极梳理工作中的感受、体会、感悟、启发,不断积累和丰富自己的实践工作经验。特别要有自省自纠的勇气,做到“见贤思齐,见不贤而内自省”,在善于总结成功经验的同时,更要注重对教训、对自身不足的总结,不断以总结促提高,以总结求进步,以总结谋发展。

三、学梅,报春不争春,锻造抗压耐磨的“真本色”

遇见未来最好的方式就是创造未来。要创造性地做好工作,首先要解决的就是应该以什么样的格局境界、胸襟情怀来奉献xx,以什么样的精神状态、能力本领来攻坚克难,以什么样的胸怀气魄、担当作为来干事创业这些基本问题。

一是要有想干事的情怀。只有想干事,自觉走出“舒适区”、躬身入局,才会有目标和动力,才会有追求和激情,才有可能干出一番无愧于青春的事业来。实事求是地说,目前在我们干部队伍包括青年干部队伍中,都不同程度地存在着激情缺失的现象,如有的强调客观、怨天尤人,有的回避矛盾、畏难不前,有的自满自足、不求上进,有的作风不实、效率不高等等,这与xxxx未来发展大势不符、与各位的个人发展不利,必须坚决加以改正。面对当前繁重的发展任务,希望广大青年干部充分发挥年富力强、精力旺盛的优势,怀着对党、国家和人民的深厚感情,本着对单位和自己高度负责的态度,牢记事业为上、责任为重,始终保持工作热情和创业冲动,坚定地做一个充满发展激情的干部。

二是要有挑重担的魄力。不可否认的是,现在我们青年干部队伍中也确实存在一种很不好的倾向,就是个别干部对工作拈轻怕重、挑肥拣瘦,不太乐意到条件相对艰苦的岗位工作,不太乐意接受急难险重的工作任务。希望广大青年干部深刻认识到,无论从事何种工作,接受什么任务,都是组织对你的信任和托付。青年干部只有经过急难险重任务的实践锻炼,才能较快地成熟成长起来;
只有经受住急难险重任务的重大考验,才能成为领导各项事业发展的栋梁之材。每位青年干部都应该有进取之心,把工作岗位作为干事创业的重要平台和机会,充分利用宝贵的青春年华,主动挑起工作重担,在克服困难、化解矛盾中增长才干、提高能力。

三是要有干成事的踏实。要立足“实”字谋新路,多谋务实管用的新办法,多想解决实际困难的新招数。要立足“实”字下功夫,沉下心来、扎下根去,头拱地往前冲,以“做不好工作寝食难安”的心态对待每一项工作。要立足“实”字见真章,坚持以工作实绩论英雄,不见实效绝不罢手,不达目标决不收兵。青年干部要在其位、谋其政、尽其责,多一些务实劲、少一些书生气,多一点实干、少一点空谈,多一份低调、少一份傲气,带头讲实话、出实招、办实事、求实效。要立足本职、勤奋干事,真抓实干、力戒浮躁,不追求脱离实际的盲目攀比,不提哗众取宠的口号,不搞虚假浮夸的轰动效应,多做打基础、利长远的事,多做惠民生、促和谐的事,努力把实事办好,把好事办实。在此过程中,一定要学会抓好落实,善于把上级的安排部署,以及本单位、本部门决定的工作与自身工作职责结合起来,加强对执行过程和结果的检查,随时掌握各个时段的工作进展情况,及时解决工作中存在的问题,做到工作目标、过程与结果的统一。

四、学莲,脱俗不染尘,筑牢清风两袖的“防火墙”

清正廉洁,是我们干部做人的底气、做事的硬气、做官的正气,也是担负领导重任的“资格”。我们要把清正廉洁作为做好本职工作的要求,为什么我们敢抓敢管?因为我们清正廉洁。为什么我们敢于坚持原则,很硬气?因为我们清正廉洁。为什么在不良风气面前我们能够保持一身正气?因为我们清正廉洁。这是担负领导重任的任职“资格”,没有清正廉洁,就丢掉了任职“资格”。

一是管好自己的眼睛,不要迷失了方向。权力可以为民做事,因权扬名;
权力也可以使人堕落,以权谋私,因权败身;
自古以来没有几个做官的死于饥寒,但死于敛财的每个朝代都有;
从公仆到贪官只有一念之差,从功臣到罪犯往往只有一步之遥;
为官者总有一天是要下来的,清正廉明、奉公为民的人是退下来的;
但以权谋私、贪污腐化的人则是倒下来的;
廉洁奉公,家事国事皆为心头事;
贪污受贿,风声雨声都是警笛声。

二是管好自己的嘴,不要胡吃乱说。嘴巴上的腐败,主要表现在两个方面:一方面有些人的精力不是主要用在工作上,而是热衷于在同事、朋友之间吃吃喝喝、拉拉扯扯,搞小圈子,讲不团结话,讲亲亲疏疏。另一方面有的人政治观念淡薄,讲一些不负责任、与自己身份不相称的话。这些问题的存在,降低了领导干部的身份和品位,容易在群众中造成不良影响。因此,要把好“进口关”,要珍惜人民的血汗,做艰苦斗、廉洁自律的模范。同时,要把好“出口关”,做到严格遵守党的纪律,讲话要坚持原则,注意分寸,不该说的坚决不说,不该做的坚决不做。

三是管好自己的手,不要做错事。学做人,郑培民有句名言“做官先作人,万事民为先”,人品决定官品。在座各位干部在做人方面,要对得起组织,对得起人民,对得住良心。做人要讲求诚实守信,忠诚于党的事业。诚信是个人踏入社会的基础,是立人之本,更是领导干部的为官之基。学做事,要一切以人民利益为重,严格按法律办事、按规定办事,做到公平、公正、公开,不搞“暗箱操作”,仰不愧党,俯不愧民,中不愧心。学做官,古往今来,为官者千古流芳有之,遗臭万年有之。既然做官,就要做个人民满意的官,为官一任,造福一方。

同志们,一个时代有一个时代的际遇,一代青年有一代青年的使命,不同的时代传承着同一种信念——奋斗是青春的底色。代代在xx拼搏的人筚路蓝缕,以启山林。今天的我们将携手聚力,共同把xx梦融入中国梦的宏伟蓝图。“志合者,不以山海为远”,我衷心地希望你们把美好的青春汇入时代发展的江河,承乾坤正气,立天地威仪,壁立如山巍然,拥揽似海豁达,万事成竹于胸,所行风雨无惧!

谢谢大家!

推荐访问:热点 热点 热点 热点 热点
上一篇:创新大赛智能化生产分赛致辞:科技创新大赛作品
下一篇:小学生五年级读后感500字例文【三篇】|五年级读后感30篇

Copyright @ 2013 - 2018 韩美范文网- 精品教育范文网 All Rights Reserved

韩美范文网- 精品教育范文网 版权所有 湘ICP备11019447号-73