你和职场精英之间,其实只少了这几个特质|女主是职场精英的小说

来源:职场知识 发布时间:2019-04-20 点击:
你和职场精英之间,其实只少了这几个特质 2019-03-29 18:00:01 职属于你

我们在职场经常能看到很多出色的人,不断的出现在公司的各个平台上,不断的表现自己,不断地展示自己的价值。我也相信,每个职场人都希望自己有一天也能够成为这样的职场精英,都想把自己更多更好的一面展示出来。

因为工作的关系,我经常会陪同事去拜访客户,因此会接触各行各业的人,其中大多数人都是公司甚至行业中佼佼者,也就是我们口中所说的职场精英。通过不断的对比,我发现,原来这些职场精英虽然各不相同,但是仍然有很多的共同点。

正是这些共同点,才让他们成为了职场精英,而我们和他们之间,也正是少了这几个特质。

1. 学习力。我相信很多在职场打拼过几年的人,基本上自校园步入职场的那一刻起,就再也没有认认真真的学习过了,甚至是认真的度两本书。很多人说自己没时间、没精力,其实只是你觉得不重要、没有用而已。

对于那些职场精英却完全相反,自步入职场之后,他们的学习才真正的开始。我们了解过很多厉害的人,他们都有学习的习惯,连最不喜欢读书的马云,也开始读书学习了。这种层次的人,每天仍然要不断学习,与时俱进,这难道不是你该学习的动力吗?

2. 攒资源。职场精英们都懂得在日常的工作中,不断积累资源,当然,他们更懂得如何去利用好资源。我记得有一个讲成功学的老师曾经说过:在酒桌上,永远不要说你认识谁,会显得你很low,因为真正牛逼的人不是你认识谁,而是谁认识你。

所以我们不用去可以的积攒资源,我们只需不断地提升自己。根据吸引力法则,当你不断变得强大的时候,“资源”就会自然而然的向你靠近。而且这种方式积累的资源更加牢固,因为这是建立在自身能力突出,对彼此都能够互惠互利的基础上的。

3. 有计划。职场精英最明显的特点就是做事很有计划,他们会将每一件事情安排的妥妥当当,从不拖延,更不会把时间浪费在琐碎的事情上。无论是对自己的时间,还是对即将要做的事情,都会做好周密的计划,以便让他们能够腾出更多的时间,创造更多的价值。

4. 敢突破。人的成长,就是在不断的突破自己的舒适圈。前段时间,有媒体报道“路人登山,偶遇马云”。登山,有时候就是一种不断挑战,不断突破的自我成长方式。职场精英面对挑战时,想的永远是如何去战胜它,而不是打退堂鼓。

有个员工,他只敢以电话的方式跟客户聊天,业绩始终平平,没有突破。后来我建议他挑战下自己,上门拜访客户,走到客户面前,与客户面对面交流。经过无数次的挣扎之后,终于鼓起勇气走进客户公司的大门,无论成功与否,对于自身已经是一种成功了。

5. 更豁达。我们在工作或者生活中,难免会遇到很多问题,有的人遇到问题甚至是一些琐事困扰的时候,一整天甚至一段时间都唉声叹气、闷闷不乐、自怨自艾、愁眉紧锁、郁郁寡欢。而职场精英更加豁达,他们从不把时间浪费在纠结问题上,更不会让自己长时间陷于负面的情绪当中。

职场精英更加懂得控制自己的情绪,即使生气甚至愤怒,也是“有目的”去做给别人看的行为。他们很少会在工作上斤斤计较,经常会把“没事”“我们再想想其他办法”挂在嘴边,因为纠结,只会让事情于事无补。

6. 善合作。职场精英们,无论是在推销产品还是在推销自己的时候,永远谈的是合作,是互惠互利,是合作共赢。单打独斗的时代早已过去,虽然不能说一个人就一定混不下去,但是相互合作,至少能让我们混的更好,更加方便、有效。

合作是不会夹杂过多个人情绪的,大家的目的只是维护好彼此的共同利益,即便你非常讨厌你的合作伙伴。因为只有当你有能力跟不同的人合作,未来才有机会跟资格,选择不同的人跟你合作。

7. 格局高。一个人的格局有多高,从他的一言一行中就能看得出来。你在工作中,到底是考虑的个人,还是团队,还是公司,还是三者兼顾。他们看待问题更加全面,更加深远。也许你看到的是某一条路是否正确,而他们关注的却是方向是否正确。

着眼点不同,得到的结果也往往不尽相同。对任何一件事情,考虑的尽可能详细,把所有的可能性和能导致的结果都罗列出来,你想到的可能性越多,你就比别人看的更远、更加透彻。

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