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仓储科长竞聘演讲稿的相关文章

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竞聘护士长精彩演讲稿 [关于护士长竞聘演讲稿]

  护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。小编为大家整理了有关于护士长的竞聘演讲稿3篇,欢迎大家阅读。   关于护士长竞聘演讲稿篇1   尊敬的各位领导、各位代表:大家好!   我叫,现年38岁,大专文化,主管护师。1984年7月卫校毕业,分配到县人民医院从事护理工作,1996年省医科大学函授高护班毕业,同年晋升为主管护师,先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位,分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。   我竟聘护士长有以下几方面的优势:   1、热爱护理工作,爱岗敬业,具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。   2、有21年临床护理和近10年的护理管理经验,在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验,具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。   3、有健康的身体和充沛的精力。   4、有较强的组织、协调、指挥能力,善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。   任期目标:   1、以病人为中心,提高病人的满意度。   2、加强护理管理,提高护理质量。   3、增收节支,提高经济效益。   主要措施和方法:   让病人满意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并通过他们的口碑传播,可以提升医院形象,扩大医院的知名度,影响其它病人,随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高,医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满意度?关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。   首先要给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思考问题,建立关心人、尊重人的理念。   其次,以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情病人的痛苦,使病人感到亲切、自然,用住院须知的形式,介绍医院的环

竞聘护士长精彩演讲稿 [关于护士长竞聘演讲稿]

  护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。小编为大家整理了有关于护士长的竞聘演讲稿3篇,欢迎大家阅读。   关于护士长竞聘演讲稿篇1   尊敬的各位领导、各位代表:大家好!   我叫,现年38岁,大专文化,主管护师。1984年7月卫校毕业,分配到县人民医院从事护理工作,1996年省医科大学函授高护班毕业,同年晋升为主管护师,先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位,分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。   我竟聘护士长有以下几方面的优势:   1、热爱护理工作,爱岗敬业,具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。   2、有21年临床护理和近10年的护理管理经验,在配合医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践经验,具有较高的护理业务水平和灵活的管理方法。   3、有健康的身体和充沛的精力。   4、有较强的组织、协调、指挥能力,善于处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。   任期目标:   1、以病人为中心,提高病人的满意度。   2、加强护理管理,提高护理质量。   3、增收节支,提高经济效益。   主要措施和方法:   让病人满意是医院工作的核心,病人满意度的提高,实质上是建立病人与医院的诚信关系,只有病人满意才能使满意的病人成为医院的忠诚顾客,医院拥有忠诚顾客越多,并通过他们的口碑传播,可以提升医院形象,扩大医院的知名度,影响其它病人,随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高,医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满意度?关键在于能否提供高超的医疗技术和优质的服务。   首先要给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思考问题,建立关心人、尊重人的理念。   其次,以热情、亲切、温暖的话语,理解、同情病人的痛苦,使病人感到亲切、自然,用住院须知的形式,介绍医院的环

竞聘护士长精彩演讲稿【门诊部竞聘护士长演讲稿】

  学一行,爱一行,专一行。既然选择了护理这个职业,就要尽职尽责,做到尽善尽美,那样才有职业的满意感,才有职业价值的尊严和自信。那护士长的竞聘演讲稿该如何写呢?小编为大家整理了门诊部竞聘护士长的演讲稿3篇,欢迎大家阅读。   门诊部竞聘护士长演讲稿篇1   尊敬的各位领导:   你们好。   非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。   我叫×××,今年33岁,护理本科学历,现任主管护师。××××年,我从卫生学校毕业后就来到医院,至今已在一线护理岗位上工作了16年。××年,我顺利通过了自学考试高护专业的全部课程,取得了大学本科毕业证书。××年,受护理部委派,我到进修,通过3个月的认真学习,我学到了先进的护理理念和护理技术,提高了自身素质,提升了业务水平,很好地促进了临床工作。20xx、20xx年,我连续两年被医院评为先进工作者。   参加工作16年来,我亲身经历了医院的沧桑巨变,我为医院过去曾经的衰败感到痛心和焦急,也为医院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜,更对医院更加美好的明天充满期待和向往。16年的一线工作经验,使我对精神科护理事业产生了深厚的感情,也逐渐积累了一些护理工作的经验,总结了一些护理管理的体会,如果能得到领导和同志们的信任,走上护士长的工作岗位,我相信我有信心有能力做一名称职的护士长,为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。   假如我竞聘成功,我将在科主任、书记及护理部的领导和指导下,从以下几方面开展工作,搞好病房管理,不断提高护理质量:   一、把护理安全放在工作的首位,防范和减少护理差错。   我认为应从三方面抓好护理安全,一是抓好对患者病情的掌握。只有了解患者的病情,护理起来才会有的放矢,产生

竞聘大会领导总结讲话 [领导在竞聘会上的总结讲话]

03-01

标签: 竞聘 讲话 领导 总结 大会 关键词:
  实行干部竞聘上岗是单位或企业落实干部职工对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现。下面就是小编给大家整理的领导在竞聘会上的总结讲话,仅供参考。   领导在竞聘会上的总结讲话(一)   同志们:   总局交通运输局部分岗位公开竞聘工作从3月1 日开始,至26 日结束,先后经过了方案制定、公布方案、宣传发动、组织报名、资格审查、笔试、竞聘演讲、组织考核,研究聘用等阶段,得到全体干部职工的一致理解和支持,这既是总局交通运输局进一步加快干部人事制度改革,建立健全科学的干部选拔使用和竞争激励机制的成功实践,也是广大干部职工积极参与、支持和拥护的结果,为总局交通运输局建设一支适应新形势要求的、充满生机和活力的高素质干部队伍提供了组织保证,必将对今后垦区交通运输事业实现新跨越起到更大的推动作用,这次岗位竞聘工作取得了圆满成功。   之所以说圆满成功主要体现出三个方面意义和六个特点。 三个意义就是:   一、实行干部竞聘上岗是交通运输局落实干部人事制度改革的重要举措。交通运输局是政事合一的单位,中央已经明确要求要“探索和完善党政机关、事业单位人事分类管理制度”,“努力形成广纳群贤,人尽其才,能上能下,充满活力的用人机制”。总局党委也明确提出要加快推进干部任用制度的改革,全面推行竞争上岗,建立以聘用制为基础的用人机制。交通局党组历来十分重视局机关建设和各个事业单位领导班子及干部队伍建设。尤其是近年来,我们以提高队伍素质为抓手,以强化管理职能为突破口,以优化干部队伍结构,提高干部的“五种能力”,建设“三满意”干部为目标,对管理职能、机构设臵、干部的选拔使用等进行优化调整。同时随着社会的进步和交通事业的发展,客观上也需要一大批具有奉献精神、开拓意识、年轻有为的干部来承担历

竞聘上岗大会前的领导讲话 工会成立大会领导讲话

03-01

标签: 领导讲话 会前 竞聘 上岗 工会 关键词:
  竞聘上岗给大家提供了一个公平竞争的舞台,竞聘上岗也是一个工作交流、相互沟通的过程。下面就是小编给大家整理的竞聘上岗大会前的领导讲话,仅供参考。   竞聘上岗大会前的领导讲话(一)   同志们:   大家期盼和关注已久的机关机构调整工作,经过大家的共同努力和一个时期以来的认真准备,今天正式启动,新一轮竞聘上岗工作全面展开。这次机构调整一个总的特点,可以用一句话来概括,就是“准备时间长,操作时间短”。从去年四月公司领导副职竞聘时就有对机关机构进行调整的设想,到现在已近一年,而操作时间从今天开始到10日结束,仅仅三天时间。根据整体时间安排,今天上午召开机关全体人员大会进行动员,同时也是对原机关人员全部解聘。一会邢总将宣读机关管理人员竞争上岗实施办法。根据实施办法的精神,下面我代表公司党委、公司领导就本次机构调整的意义,原则,方法步骤等给大家讲一讲,并就本次机构调整提几点要求。   一、 此次机关机构调整的意义   此次机关机构调整是根据集团公司“十一五”发展规划的需要和股份公司关于机关机构改革的指导思想进行的。结合公司实际,围绕着集团公司确立的“三步走”战略,机关和全体员工共同努力,企业规模快速扩张,经济实力显著增强。企业主要经济指标均实现了翻番。“十一五” 是公司发展进步的战略机遇期,新时期面临新任务、新挑战,新任务、新挑战要求我们必须与时俱进,要有新思路、新举措。要实现“十一五”规划提出的令人振奋的发展目标,到“十一五”末,各项主要经济指标与“十五”相比要翻一番,就需要进一步整合资源、优化结构,继续推进企业内部的市场化进程和深化企业内部改革。这包括两个方面的意思:一是机构要适应“十一

竞聘会上的领导讲话稿 上级工会领导讲话稿

03-01

标签: 讲话稿 领导 竞聘 上级 工会 关键词:
  竞聘上岗,是关系到企业兴衰的一件大事,只有选准、选好干部,才能使支公司呈现新的活力,在新的一年带领部门员工为支公司事业再上新台阶做出更大贡献。下面就是小编给大家整理的竞聘会上的领导讲话稿,仅供参考。   竞聘会上的领导讲话稿(一)   总结这次竞争上岗工作,有以下几个特点:   一是自始至终坚持了公开、公平、公正、择优原则和既定实施方案。这次竞争上岗,党组在统一思想认识的基础上,严格按照干部“四化”方针和选拔任用条件,始终坚持了公开、公平、公正、择优的原则;始终坚持了考试与考察相结合、个人意愿与组织安排相结合的原则;始终坚持了既保持工作稳定性、连续性,又考虑干部多岗锻炼的原则;始终坚持了通过合理的方式,促使优秀人才脱颖而出的原则。党组在这几个原则上,自始至终是坚定的,是严格贯彻落实的,没有丝毫动摇。   二是组织筹备比较严密。因为是第一次搞竞争上岗,所以没有经验可以借鉴。办公厅和竞争上岗办公室的同志们克服了种种困难,从方案的制定到组织实施,都根据机关的实际情况,最大限度的考虑了各种可能出现的问题和因素,制定了相应措施。就拿竞争上岗实施方案来说,从开始起草到最后定稿,用了一年左右的时间。为什么花这么长的时间?目的就是要保证竞争上岗严谨有序,公开、公平、公正、择优,合情、合理、合法。竞争上岗的整个过程也是严格按照实施方案进行的。由于是第一次,可能会有一些考虑不周之处,但这并不影响大局,做到这一点,是非常不容易的,说明我们竞争上岗办公室的同志们是尽职尽责的,尽心尽力了。 三是党组对每位同志都是负责的。按照国家有关规定,竞争上岗对竞争职位和竞争人数有一定的比例要求。为了体现竞争的原则,我们共拿出了10个实职岗位,8各正科,2各副科,18个人参与了竞争。有竞争,就会有胜负,不可能人人都上。对没有竞争上的,党组在非领导职位安排上给予了充分的考虑和照

竞聘生活部干事自我介绍|护理部干事竞聘

  去竞聘生活部干事时,自我介绍就是说出你自己的特点,范围很广泛,你的兴趣爱好、家人同学、未来理想、人生格言、获过哪些奖励等等,都可以作为介绍自己的切入口。以下是小编为您整理的竞聘生活部干事自我介绍内容,希望能帮到你。   竞聘生活部干事自我介绍第一篇   大家好!我是xx班的xx。我很想很想加入学生会。因为作为学生会干部,可以锻炼自己的能力,也可以上我的校园生活更加精彩。我的意向是生活部,不过也服从调配。   “学生会”在我心中是个神圣的名词,她连接学校与学生,是一个学生自己管理自己的组织。向上,她反映学生们的思想状况和成长历程;向下,她传达学校的规章制度和管理意向;向内,她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动;向外,她联系校际组织参加社会公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础;自我锻炼,提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。所以,我向往校学生会组织。能够加入学生会,成为其中一名成员是我一直以来的心愿。   我在初中阶段就有了丰富的工作经验,曾担任过纪律委员,副班长,最重要的是我也曾光荣的加入初中学校的学生会,担任了纪检部副部长。在任期间,我工作十分的努力,在学生会里十分活跃。受到了学校领导和同学的好评。最重要的是,它让我拥有了十分宝贵的学生会工作经验。   在刚结束不久的军训中,我获得了军训标兵的光荣称号,在军训期间的文艺晚会上,我代表咱们班上台表决心,临场发挥,却做了最最有有趣,最最深情,引起全场最大轰动的演讲,可以充分展示我的口才。   刚刚开学的一个星期里,我就担任了体育委员和值日班长的职务。我是值日班长的那天刚好是开学第一天,我监督同学认真打扫卫生,全天卫生没有扣一分,要知道,当天只有3个班级卫生没扣分哦!我没有辜负老师,为班级争了一小光。   而在星期三,我作为体育委员。就完成了一项非常有挑战性的任务。二

科长【把谁裁掉――一个科长的自白】

02-17

标签: 科长 自白 一个 关键词: 谁裁掉 科长 自白
  有一天,我的上司对我说:“你们科人太多了,已经人满为患了,你哪怕裁掉一个也行啊。”   可裁谁啊?裁库拉科夫?那怎么行。你看,别的处有人既能跳高,又能跑越野赛,还能参加游泳锦标赛吗?没有。而我们的库拉科夫就行。看库拉科夫那大块头!穿68号衬衫,戴74号帽子。因为有了库拉科夫,我们科连年获得“生产和安全金奖”。我为什么要把他裁了?   裁菲利普也不行。他每逢节日都出一份二十七米长的墙报。那可不是玩笑啊。“五・一”节的墙报他四月一号就挂出去了!   科诺普利亚斯基每年替全科的人献血,他的血型稀有。我们都叫他稀有动物。   科库林去年我们就想把他裁了,可这个家伙一下子学好了。今年成了全国冬季钓鱼比赛冠军。他发明了一种钻头,在规定的时间内,他在冰上钻出的洞是其他人的十倍。   西姆金那个家伙有特异功能。冬天停暖气的时候,他能用自身的热量给全科供暖。   玛尚卡是合唱队队员。   林金会编织流苏,从早到晚不停地编。   柳博维・叶甫盖尼耶夫娜是空手道运动员,谁敢把她裁了?我现在就派她去参加年终总结会,她总能在领导那儿为我们科拿到更多的分数。   克雷莫夫的父亲是区消防队的。要是把他裁了,科里恐怕连电水壶都甭想用了。   波列日耶夫这个家伙也裁不得,每次科里准备节日活动时,他25分钟内就能吹起500个气球。   赫罗莫夫领导着一个全国性的协会――“红十字绿化协会”,这个协会暂时还只有他一个人,但他是主席!   德罗诺夫的女儿和一个副部长秘书的女儿在一个幼儿园。这个4岁的小女孩已经为我们科争取到3个新岗位了,难道作为对她的报答,我把她父亲裁了?   还有那个马克西姆・马克西莫维奇,也不能裁,虽然他从早到晚就知道写啊、画啊、算什么的,其他的什么都不会,但我们科全年的工作就靠他一个人支撑着呢!   总之,不管怎么说,这些都是很客观的理由,所以我谁也不能裁。   (金灵摘

演讲稿《梦圆南粤,续写“春天的故事”》|春天的故事歌词

梦圆南粤 续写“春天的故事”尊敬的各位评委:大家好!我是来自XX单位的XXX,今天很高兴也很荣幸能够来到这里参加演讲,我演讲的题目是《梦圆南粤 续写“春天的故事”》。1979年,那是一个春天。有一位老人在中国的南海边画了一个圈。听听上世纪90年代红遍大江南北的歌曲《春天的故事》,你会感受到一股改革开放的春潮在南粤大地上涌动。这首歌讲述了上世纪八九十年代改革开放时期南粤大地春天的故事:1979年,中国实行对外开放首先从毗连港澳的广东开始,中国改革开放的巨轮便由广东率先起航,近四十年间,在南粤的土地上,改革的春风吹遍南海之滨的角落,聚起座座金山,人们在希望之道徜徉。40年前,以党的十一届三中全会为标志,中国开启了改革开放的伟大进程。40年来,中国的面貌焕然一新,世界的面貌为之一变。正如习近平总书记所深刻总结:“从农村到城市,从试点到推广,从经济体制改革到全面深化改革,40年众志成城,40年砥砺奋进,40年春风化雨,中国人民用双手书写了国家和民族发展的壮丽史诗。”“改革开放是决定当代中国命运的关键一招。”习总书记的重要讲话,至今在人们脑海中回荡。改革需要置之死地而后生的奋勇之气,五岭之南的这片火热的土地孕育了敢饮头啖汤、敢为天下先的大勇。改革需要“着一子而全盘活”的大智慧,珠江河畔的这群弄潮儿有“摸着石头过河”、求真务实的大智。对于身处潮汕地区的揭阳来说,改革开放四十年间,在党的正确领导下,揭阳人民在改革开放和现代化建设中奋勇前进,取得了辉煌成就。自榕城建区以来,在市委、市政府的坚强领导下,经济综合实力明显增强,全社会创造活力竞相迸发,城乡面貌发生了巨大变化,社会环境呈现和谐安定。有人说,揭阳是改革开放后,近四十年才发展起来的,此话其实不假。在揭阳经济一飞冲天之际,这个古老的城市延续着自己的兴衰沉浮。时光荏苒,战鼓催春,今年是全面贯彻党的十九大精神开局之年,是改革开放40周年,也

仓储证发行机构是哪里_机构仓储的前景预测

01-06

  [摘要]简要介绍机构仓储的概念及相关软件的应用比例。在分析机构仓储的研究现状及应用的基础上,采用图论、完全信息博弈原理和KMRw定理等运筹学理论的综合分析方法,对研究人员运用机构仓储获取知识的总体效益成本、信息化条件下科研机构之间通过机构仓储相互学习的均衡区间和机构仓储为其科研机构带来声望等方面进行综合分析,指出机构仓储具有良好的发展前景,并论证创建机构仓储的重要意义。   [关键词]机构仓储 完全信息博弈 KMRW模型 均衡解   [分类号]G250.76